Ce qui a été l'or blanc des vallées alpines pourrait bien si l'on n'y prend garde devenir l'enfer des saisonniers et des collectivités territoriales.

En effet, de très gros investissements privés et publics ont été réalisés pour permettre un développement exponentiel de domaines skiables avec le plus souvent une perspective de rentabilité à très court terme, en lien avec des réalisations immobilières qui ont augmenté au-delà du raisonnable la rente foncière.

Les employeurs de ce secteur ne peuvent pas en permanence s'en remettre aux pouvoirs publics, tant pour les investissements que pour la gestion de leur déficit et du manque d'activité lié à la neige.

Aujourd’hui le manque de neige entraîne un préjudice pour une partie des salariés saisonniers qui dépendent des remontées mécaniques; les salariés de l'hôtellerie restauration étant pour l'instant moins menacés car les réservations sont pour l'instant conservées.

La question se pose alors de remédier aux conséquences des aléas climatiques pour assurer un travail pour tous.

Nous pensons qu'il faut négocier des garanties spécifiques au secteur sous forme d'un «risque intempérie» comme par exemple ce qui se pratique dans le bâtiment . Cette indemnité serait prise en charge en partie dans le cadre des forfaits touristiques, et en partie sur les recettes dégagées par la taxe de séjour. Pour laisser l'initiative aux partenaires sociaux de la déclinaison d'un accord cadre en fonction des réalités locales;il est nécessaire de mettre en place des fonds sociaux paritaires par stations alpines gérés localement et financés en partie par la taxe de séjour payée par les touristes.

Les fonds sociaux des Assedic peuvent compléter en partie ce système , mais les fonds sociaux ne peuvent assurer indéfiniment les risques spécifiques à un secteur professionnel, qui a de plus des instances de concertation et de dialogue très élaborés.

Cette saison difficile devra être intégrée dans les nouvelles négociations UNEDIC lors de la remise à plat du système actuel et pour la particularité de l'emploi saisonnier, qui s'il subit les caprices l'hiver connaît aussi des aléas l'été lorsqu'il pleut et que des hôtels ferment...

Nous demandons une réunion des partenaires sociaux avec les pouvoirs publics (Etat, Conseil Régional et conseils généraux des zones de montagne) pour envisager les effets sociaux du manque de neige, et élaborer dès la saison prochaine un dispositif de prévention pour les salariés des stations touristiques d'hiver.

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