Assemblée des syndicats 2009 - Interview des "irréductibles Cédétistes" : Pierrick et Béatrice

On parle beaucoup de "jeunisme" Pierrick, est-ce que cela ne cacherait pas une autre réalité ?

PIERRICK :

En fait 51% des Français ont une image négative des jeunes (sondage Audirep).

• sept français sur dix estiment que les jeunes sont individualistes,
• qu’ils ne sont ni solidaires,
• ni tolérants,
• ni prêts à s’engager pour des causes utiles à la société.

On ne peut donc dire que le "jeunisme" fasse des ravages contrairement à une idée continuellement véhiculée par les médias. Pour nous, "irréductibles cédétistes" l'âge n'est pas déterminant, notre syndicalisme vise toute personne qui vit dans la précarité, les petits boulots ici et là , les problèmes de logements, de couverture santé etc ...

Un pessimisme ambiant , Pierrick ?

PIERRICK :

• Les 16-25 ans ne croient plus dans l’avenir,
• seuls 26% des jeunes ont confiance en un avenir prometteur (source: note de cadrage de la commission HIRSH).

Les jeunes français sont les plus pessimistes d'Europe. Alors que le taux de chômage des salariés tous âges confondus est proche de la moyenne européenne, celui des 15-24 ans est lui l’un des plus haut en Europe tout comme le taux de pauvreté qui est de 20,2% chez les jeunes.

Ce contexte devrait permettre à un syndicalisme porteur d'espoir et d'émancipation de s'implanter ? Comment expliquer le décalage entre les jeunes et le syndicalisme ?

PIERRICK :

Deux tendances lourdes contrent cette possiblité d'implantation :

1ère Tendance : Le taux de syndicalisation est plus important chez les cadres (14,5%) et les professions intermédiaires(10,1%) que chez les Employés (5,5%) et ouvriers(6,1)%. Le taux de syndicalisation est plus important dans la Fonction Publique et les entreprises publiques 15% que dans le privé 5,2%. Le taux de syndicalisation est plus important chez les CDI (9,5%) que les CDI temps partiels 6,1 % ou encore CDD et Interim 2,4%. Il varie enfin selon la taille de l’entreprise

Or le taux de chômage des jeunes en France est supérieur à la moyenne Européenne 18% contre 15,5% (source le monde du 18/05/09) et la part des emplois précaires CDD, INTERIM, CONTRAT AIDES dans les emplois qu’ils occupent est de 49% (moyenne Européene 37%).

C’est aussi pour cela qu’il sont les plus touchés par la crise car EN RHONE-ALPES :

Le taux de chômage des moins de 25 ans a augmenté de 51% en un an entre Mars 2008 et Mars 2009 contre 29% pour les 25-49 an et 23% pour les plus de 50 ans.

Comment ne pas être interpelés par de tels chiffres en tant que syndicalistes ?

2ème Tendance : Les jeunes sont acteurs de nouveaux schémas d’engagement plus diversifiés plus bricolés,Ils s'investissent plus facilement dans le mouvement associatif parcequ'ils refusent les étiquettes et les affiliations politiques ou idéologiques.

Ils sont impatients ! Ils sont prêts à agir pour défendre leurs intérêts et leurs idées mais préfèrent des actions sectorielles qui portent leurs fruits plus rapidement (Mourad SANDI: Déterminant de la désertion syndicale en France. )

Alors Béatrice un syndicalisme attrayant qu'est-ce que ce serait pour toi ?

BEATRICE : Créer des espaces conviviaux de rencontre, d’échange et de soutien aux jeunes militants, adhérents et sympathisants CFDT afin de faciliter l'échange des compétences et nous permettre de nous impliquer.

Aller coller des affiches en soirée, par exemple pour la campagne prud’hommes, c’est plus sympa entre jeunes militants lorsque l’on se connait déjà et rien n’empêche les "après soirées".

Mais il est important que le syndicalisme reste un espace de rencontre entre les générations, donc un vecteur de socialisation . La mixité des âges est un élément important pour pérenniser cette dynamique.

Mettre en place des groupes de réflexion sur ces problématiques, à même de faire émerger des revendications, et  des propositions d’action.

Promouvoir et diffuser les positions et les acquis obtenus grâce à la CFDT sur les problématiques de société concernant les jeunes (insertion professionnelle, accès au logement, formation continue, assurance chômage, lutte contre toutes les formes de discrimination, petite enfance, développement durable….) exemple : GRL, Locapass, crèche d’entreprise…

Favoriser les échanges autour des pratiques syndicales de terrain, et soutenir les jeunes militants isolés qui s’engagent ou souhaitent le faire.

Ce sont des pistes de réflexion mais c'est ensemble que nous trouverons les moyens d'avancer.

En ce mois de Juin, nous votons pour les européennes, l'Europe est-ce important pour toi Béatrice ?

BEATRICE : En 2011 2012, les jeunes cédétistes proposeront le premier rassemblement des jeunes Européens dans le cadre des quatre moteurs, déjà des contacts de jeunes syndicalistes européens existent.

La réalisation de ce rassemblement permettra selon nous d’offrir un espace de visibilité à une CFDT moderne, tournée vers l’avenir et ancrée dans le monde réel.

Le cheminement qui l’aura précédé donnera l’occasion à de nombreux jeunes de prendre des responsabilités, étayés et soutenus par les plus expérimentés.

Ces mêmes jeunes militants inventeront et s’investiront à leur tour dans d’autres projets, construisant par la même la CFDT de demain.

Enfin vous trouverez dans nos colonnes l'interview d'Elisabeth Le Gac, Secrétaire Générale de l'URI CFDT.