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IMPLANTATION
GEOGRAPHIQUE REGIONALE DE LA CFDT

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la CFDT est organisée par secteurs d'activités et par territoires
L'organisation par territoire.
Les syndicats (regroupement de sections syndicales d'entreprise par secteur professionnel) se retrouvent au niveau départemental pour échanger et élaborer des propositions communes concernant les thèmes interprofessionnels (voir encadré) : ce sont les unions départementales (UD).
Une région et des départements dans la confédération
Tout en s'investissant dans le plan de travail confédéral issu du congrès de Nantes , l'Uri Rhône Alpes décide des orientations et de sa propre politique revendicative fondée sur une analyse de la situation régionale et des territoires qui ont chacun leur réalité propre.
Les orientations du congrès sont donc déclinées régionalement et localement dans des plans de travail qui précisent les actions à mettre en oeuvre pour atteindre ces objectifs et mobiliser les acteurs à tout niveau.
Pourquoi une organisation territoriale ?
La CFDT Rhône-Alpes s'appuie sur la dimension territoriale pour faire avancer ses revendications et transformer la situation des salarié.Elle met en synergie public/privé, recherche/industrie, éducation/économie, besoins/réponses.
Quelques thèmes interprofessionnels
- les cohésions sociales et urbaines,
- la diversité de l'économie,
- la confrontation socioprofessionnelle de la population,
- la qualité des déplacements
- le logement,
- les services publics,
- les interfaces entre le monde économique et social,
- la vie intellectuelle et culturelle,
- les capacités innovatrices et entreprenariales
- la valorisation de la mixité,
- le caractère cosmopolite des populations
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