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CRISE : COMPRENDRE ET AGIRvous aussi, pour sauvegarder votre emploiREJOIGNEZ LA CFDTdes expériences intéressantes :
PLAN DE L'ARTICLE
RECUEILLIR LES INFORMATIONS ECONOMIQUES NECESSAIRES
La préventionFiche 1 : Votre entreprise est dotée d'un comité d'entreprise (c'est obligatoire à partir de 50 temps plein) il lui faut repérer les signaux d'alerte (baisse des commandes, mise en chômage partiel, modulation, ruptures conventionnelles des contrats de travail, non renouvellement des contrats précaires etc...) et sortir des discussions informelles avec l'employeur pour se placer sur le terrain économique. le comité d'entreprise peut être aidé dans ce travail par un expert (ex SYNDEX) qu'il chargera de l'examen des comptes annuels et des comptes prévisionnels , ce même travail peut être réalisé pour les groupes : LIRE LA FICHE METHODOLOGIQUE Fiche 2 : Vous travaillez dans une petite entreprise dotée de délégués du personnel (c'est obligatoire à partir de 11 temps plein - contactez l'union départementale CFDT si votre entreprise n'est pas en règle de ce point de vue ) vous pouvez exiger la présentation des documents comptables et même sur présentation des justificatifs en téléchargement dans ce lien, vous faire assister d'un expert comptable (ex SYNDEX) financé par le dispositif "anti crise" mis en place par le Conseil Régional : La défense des intérêts des salariés
Fiche 3 : La direction annonce un plan de licenciements collectifs , vous disposez d'un droit dit d'alerte qui vous permet d'imposer à la direction de répondre à vos questions sur le devenir de l'entreprise et vous pouvez être assistés dans cette discussion avec votre direction d'un expert comptable (ex : SYNDEX) que vous choisissez et que l'employeur est obligé de payer : LIRE LA FICHE METHODOLOGIQUE Fiche 4 : Le comité d'entreprise est convoqué pour donner son avis sur un projet de licenciement économique : que peut-il faire ? ses prérogatives en matière économique sont très importantes et lui permettent de faire prendre en compte l'intérêt des salariés : LIRE LA FICHE METHODOLOGIQUE Le pilotage du quotidien en temps de crise
Fiche 5 : la gestion du chômage partiel : LIRE LA FICHE METHODOLOGIQUE De nouvelles pratiques notamment dans les pôles de compétitivité : "le prêt de salarié" un article du Monde L'amélioration des compétences des institutions représentatives du personnel
Fiche 6 : La formation économique de l'élu du comité d'entreprise : LIRE LA FICHE METHODOLOGIQUE La force du syndicat : son réseau d'experts
Fiche 7 : les experts économiques et comptables SYNDEX (exemples d'interventions) , CALLENTIS, les analystes en matière de produits C2R, la formation des élus : CEFORE, l'expertise juridique : le réseau AVEC, l'assurance et la prévoyance : IONIS, MORNAY, MACIF : LES COORDONNEES ZOOM SUR CERTAINS OUTILS :Nos partenaires ont développés l'information sur certains des outils mis à disposition en quatre ateliers . Compte tenu de l'intérêt manifesté par les participants il est envisagé d'organiser de nouvelle sessions sur les thèmes qui ont été abordés dans ces ateliers : Comprendre la situation économique de mon entreprise : Pouvoir identifier les signaux de faiblesse ou d'alerte, de baisse ou de mutation d'activité : partenaires : SYNDEX - CEFORE - URI Mutation d'entreprise et territoire : Anticiper les évolutions des compétences nécessaires en lien avec le tissu économique du territoire : partenaires : ARAVIS - CALLENTIS zoom sur la GPEC en entreprise : voir la fiche zoom sur un diagnostic territorial en Savoie GPEC et PLAN DE DEPARTS VOLONTAIRES ne pas confondre : voir la fiche Sécurisation des parcours professionnels : Connaître les besoins de formation, qualification, valorisation des compétences qui vont garantir l'employabilité de chacun : partenaires : OPCALIA - CALLENTIS - CIBC Négocier un plan social : Agir dans le cadre des procédures avec l'accompagnement d'experts, les outils CFDT et les dispositifs d'aides régionales : partenaires : SYNDEX - CONSEIL REGIONAL - CELLULE DE VEILLE de l'URI Le fonds spécifique anticrise de la Région RHONE-ALPES16 fiches concernant :
TELECHARGER LE RESUME DES DISPOSITIFS MIS EN PLACE Des dispositifs départementaux
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