INTERVENTION DE Christian Juyaux à la journée "CRISE : comprendre et agir"

Chers camarades et amis,

Comme vous avez pu le constater, la situation économique et sociale se dégrade en Rhône Alpes, avec une augmentation de 300 chômeurs de plus chaque jour dans notre région et 90 000 salariés au chômage partiel en ce moment.

Des secteurs entiers sont dévastés comme la plasturgie, la sous traitance automobile, le décolletage, mais aussi la logistique des transports, les services aux entreprises, le bâtiment et bien d’autres encore. C’est peu à peu l’ensemble des activités économiques de la région qui entrent en récession.

Les effets sociaux ne se sont pas fait attendre, dés octobre ce sont les travailleurs précaires de l’intérim, des contrats à durée déterminée qui ont fait les frais de cette situation, puis le chômage partiel s’est développé dans les entreprises en difficulté.

Les équipes CFDT se sont mobilisées dans les entreprises et sur les territoires pour la formation plutôt que le chômage et faire des propositions alternatives.

Au plan régional, nous avons mis en œuvre un dispositif « Agir pour l’Emploi » pour accompagner les équipes CFDT confrontées à la diminution des commandes, la réduction des heures travaillées et un avenir de plus en plus incertain.

La recherche effrénée du profit à court terme explique en grande partie que le futur des travailleurs a été ainsi sacrifié.

Si la crise actuelle est à la fois financière, économique et sociale, elle a aussi une dimension environnementale, car les ressources naturelles de la planète ne permettent pas d’étendre notre mode de consommation à tous les pays dans le monde.

La situation actuelle est la faillite de ceux qui ont promus la déréglementation, la libéralisation des marchés ainsi que la privatisation des services publics.

L’heure est à la construction d’un système économique viable, écologiquement durable et socialement équitable.

La CFDT en Rhône Alpes a la volonté d’intervenir dans les territoires, en lien avec les équipes syndicales et les salariés qui travaillent dans la multitude des petites et moyennes entreprises.

Il est indispensable de lier les démarches sectorielles, des filières industrielles et de services avec celles vécues dans les territoires. C’est autour des bassins de vie et d’emploi que nous pouvons intervenir non seulement sur les effets dévastateurs, en créant des plate-formes de reclassement territorialisées, mais aussi pour anticiper l’avenir par une gestion prévisionnelle et préventive des emplois et des compétences.

Comment préparer la sortie de crise ?

Personne ne sait quand et comment notre région peut sortir de cette crise, des questions sur les mutations en cours et les pistes d’avenir restent posées ?

Quels seront les emplois de demain en lien avec les pôles de compétitivité ?

Comment accompagner les travailleurs par la formation professionnelle pour les préparer aux activités économiques du futur ?

Comment développer cette même formation pour les salariés les moins qualifiés et des petites entreprises ?

En quoi l’économique, le social et l’environnemental seront pris en compte dans l’entreprise de demain ?

Voilà des questions qui nécessitent de réelles concertations, suivies d’engagements du patronat et des pouvoirs publics tant au plan local, départemental que régional.

Gérer différemment devient impératif pour l’avenir !

De la façon dont cette crise sera gérée nous sortirons plus ou moins rapidement de la situation actuelle.

Demain notre capacité à travailler autrement, grâce à des innovations sociales permettra un développement durable de notre économie Rhônalpine.

Dans cette région au passé industriel prestigieux, aux forts potentiels de développement dans les nouvelles technologies, la biologie et la santé, les services et le tourisme, cette crise peut-être une opportunité si les décideurs tant publics, économiques et sociaux investissent au plan local, au plus prés des hommes et des femmes qui par leur travail construiront l’avenir de notre région.

Les mobilisations intersyndicales de plus en plus importantes du 29 janvier et du 19 mars 2009, démontrent que nous assistons à des inquiétudes et des mécontentements des salariés.

Les vagues d’annonces des plans sociaux, l’explosion des licenciements font que ces mécontentements deviennent de la colère et l’inquiétude de la désespérance. Ainsi la crainte d’explosions violentes deviennent d’actualité.

Toute la CFDT Rhône Alpes doit être en première ligne pour traduire positivement en propositions d’avenir ces réactions légitimes.

La journée d’aujourd’hui avait pour but de vous donner des outils, des méthodes et permettre les échanges sur vos pratiques syndicales.

Demain le Bureau Régional se réunit pour prendre en compte vos apports et les besoins exprimés, dans le but que la CFDT Rhône Alpes soit une force pour impulser l’innovation et la justice sociale.

Merci de votre participation à cette journée, et bon retour dans vos familles.

Christian JUYAUX
Secrétaire Général Adjoint
de la CFDT Rhône Alpes