EDITO : La CFDT aux cotés des salariés dans la crise

Le niveau régional est un niveau pertinent pour aborder les questions d'emploi et de formation, pour élaborer des pistes pour aider les salariés et les entreprises à sortir de cette crise, et pour penser ce que pourrait être l'avenir économique de la région. Ces questions sont légitimement posées aux partenaires sociaux (organisations syndicales de salariés et chambres patronales), aux politiques et aux représentants de l'Etat en région.

Par Elisabeth Le Gac, Secrétaire générale de la CFDT Rhône-Alpes

La crise percute le monde entier. Si les annonces de reprise économiques sont faites par certains, nous syndicalistes repérons aujourd'hui les effets sociaux, les conséquences humaines de cette crise dont peu parlent.... De plus, cette très légère reprise d'activité est tellement fragile que nous pouvons affirmer qu'elle n'est malheureusement pas terminée.

• Cette crise a un volet financier qui n'est pas clos puisque les banques, qui n'ont pas nettoyé tous leurs actifs toxiques, continuent à restreindre le crédit aux entreprises et aux particuliers. Les régulations en cours ne sont pas à la hauteur de nos attentes !
• Cette crise comporte un volet économique qui se traduit par des fermetures d'établissements, les changement de gouvernance souhaités ne sont pas encore actés.
• Le volet social de la crise se manifeste par une augmentation du chômage partiel, une baisse des salaires, le solde des congés et RTT et des licenciements !

Le chômage a atteint en premier lieu les salariés en emplois précaires dès l'été 2008. Chômage partiel et les plans de licenciements concernaient dès décembre 2008 tous les secteurs économiques. Les plans sociaux initiés en fin d'année 2008 arrivent à terme en cette fin d'année 2009.

Notre région est fortement impactée. Plus de 330 000 demandeurs d'emplois sont enregistrés en Rhône-Alpes dont 55 000 jeunes de moins de 25 ans ! 

Comment transformer notre indignation en revendications ?
Quelles actions menons-nous ?

La Cfdt Rhône Alpes participe à l'intersyndicale régionale organisée pour aider les entreprises et leurs salariés à passer cette crise, le mieux possible et le plus rapidement possible.

Au niveau politique, après discussions avec les partenaires sociaux, le conseil régional a décidé une rallonge budgétaire de 130 millions d'Euros accordée aux salariés et entreprises de la région en situation économique difficile, sans que les impôts régionaux soient affectés.

Nous avons rappelé notre objectif : les aides doivent bénéficier aux salariés, aux entreprises qui ont un projet d'avenir et principalement aux TPE/PME.

Ces fonds complètent les budgets obtenus au niveau national par les organisations syndicales suite aux mobilisations du premier semestre et en particulier le fond d'investissement social (FISO) destiné à mettre en formation les salariés plutôt que de les licencier et à permettre des reconversions.

Nous œuvrons notamment dans le cadre des OPCA interprofessionnels (OPCALIA, AGEFOS PME et FONGECIF) et des CIBC pour financer des projets de formations de salariés ou impulser des dynamiques pour les jeunes, ou encore permettre des actions de reconversion, des Validations d'Acquis d'Expérience.

Nous sommes également en relation avec les chambres patronales pour organiser les actions nécessaires et impulser une réflexion concernant l'avenir économique .

Notre message pourtant simple « l'avenir sera le résultat de nos choix aujourd'hui », reste sans suite, les réponses faites étant, « nous ne pouvons pas penser l'avenir, nous ne voyons même pas à plus de 3 mois si nous serons encore là..... »...

Nous déplorons l'attentisme de certains cercles patronaux.... Pour exemple : la charte automobile qui peut aider ce secteur industriel n'est toujours pas signée en Rhône Alpes !  Ce sont les salariés qui en subiront les conséquences..... C'est inadmissible !

Avec les représentants de l'Etat en région, nous pensons actuellement les états généraux de l'industrie, plusieurs rencontres sont programmées avec un colloque organisé le 26 novembre par la région.

Dans le même temps, le conseil régional réunira les organisations syndicales le 30 novembre pour aborder la réforme territoriale ainsi que les problèmes économiques.

Enfin, l'activité syndicale dans les entreprises est importante. Les militants Cfdt ne manquent pas de courage, d'imagination, de ressources pour :

• toujours préserver les emplois,
  
• limiter le nombre de suppressions,
  
• permettre le départ en formation,
  
• examiner les compte de l'entreprise avec des cabinets d'expertise (SYNDEX),
  
• faire des contre propositions,
  
• contribuer à la définition d'un nouveau projet…...

Les relations avec les équipes syndicales qui sont dans les entreprises se tissent au niveau interprofessionnel.

Aux cotés des salariés dans cette crise, la CFDT met à disposition un dossier complet pour agir pour la sauvegarde des emplois.
Nous vous en souhaitons bonne lecture.