Journée d'étude CISL- CFDT RHONE ALPES
Padova - ITALIE -

MATERNITE, PARENTALITE ET EMPLOI

« libre de faire des enfants ? »

LES DIFFERENTS MODES DE GARDE DE L'ENFANT

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Le congé parental

Octroyé au père ou à la mère , il est pris jusqu'aux trois ans de l'enfant. Ce peut être une réduction du temps de travail ou un congé à temps plein pris à partir de la fin du congé de maternité ou d'adoption .Il n' est pas rémunéré, mais est indemnisé par la CAF et les prestations retraite sont couvertes. Il doit faire l'objet d'une demande adressée à l'employeur par lettre recommandée avec avis de réception dans les délais prévus par le code du travail.

l'accueil en crèche collective

fin 2005 près de 9 000 établissements en france offrent 317 000 places pour enfants de moins de 6 ans. Rapportée au nombre d'enfants concernés, la capacité d'accueil est très variable sur le territoire français. Elle dépasse 20 % dans l'Ile de france pour être inférieure à 10% dans près d'un département sur deux.
Cette gestion des crèches dépend principalement des collectivités territoriales , en particulier les communes . La CAF , alimentée par les cotisations sociales et patronales alimente également ces modes de garde.

L'accueil des enfants à l'école maternelle

37% des enfants des enfants de 2 ans intègrent l'école maternelle dès 2 ans , le plus souvent à mi-temps contre 97 % des enfants de 3 ans. La moitié des enfants scolarisés en maternelle déjeune à la cantine .

A la sortie de l'école les 2/3 sont gardés par l'un de leurs parents. C'est aussi le cas de la moitié de ceux dont les parents travaillent à temps complet.

Les choix du mode de garde des enfants hors temps scolaire dépendent aussi de la taille des villes et des activités des parents. Le recours aux activités péri scolaires et aux centres de loisir est surtout répandu dans les grandes villes.

Les gardes d'enfant en dehors des plages horaires traditionnelles

une enquête de 2 002 montre estime à 2,5 millions le nombre d'enfants de moins de 7ans dont les parents travaillent.

• 80% d'entre eux ont au moins un parent concerné par ces horaires de travail atypiques, décalés ou irréguliers. Pour ces enfants la probabilité d'être gardés pendant les plages non standard ( matin avant 8h; soir après 19h; nuit ou WE) est accrue.
• 17% de ces enfants , soit 435 000 enfants sont ainsi gardés les WE et 7% la nuit en semaine. Les grands parents prennent en charge leurs petits enfants dans ces cas là pendant la plus grande partie du temps.
• 29% des enfants sont parfois gardés en semaine le matin entre 6h et 8h , soit 675 000 enfants
• 17% le sont le soir entre 19h et 22h, en majorité par un membre de la famille et pour le dernier 1/3 par un professionnel.
  
  Quand un couple travaille avec des horaires atypiques il adopte une stratégie de « parents relais » les parents et très probablement beaucoup plus les mères ont fait les compromis nécessaires à la mise en place de solutions de garde les plus satisfaisantes possibles en terme d'organisation du temps et de la mise en cohérence de la vie familiale, ce parfois au détriment de leur carrière. Ceci parvient à limiter les temps de garde, ce que ne peuvent faire des femmes seules.

De nombreuses recherches ont démontré que malgré l'importance de l'offre de prise en charge des enfants de la naissance à 6 ans en France, comparée à beaucoup d'autres pays d'europe et notamment le rôle central joué par l'école maternelle; les femmes considèrent que cette articulation entre la vie familiale et leur vie professionnelle est source de stress et tension et demeure difficile.

C'est une situation paradoxale que l'on peut expliquer par deux hypothèses :

• il y a encore une très inégale répartition au sein du couple du travail domestique et de soin entre les hommes et les femmes, et c'est source de surcharge de travail et de pression pour les femmes qui ont un emploi.
• Une autre cause de tension peut aussi renvoyer aux horaires de travail décalés des parents et par rapport aux horaires dits « classiques » et qui correspondent eux même aux périodes où est organisé l'essentiel de l'offre de garde. 80% des enfants de moins de 7 ans ont au moins un parent concerné par des horaires de travail irréguliers, discontinus ou décalés. Soit 4 millions d'enfants.