Photographies prises lors de la seconde AG |
Le projet PARACOR Rhône-Alpes vise l'accès égal des femmes et des hommes aux responsabilités électives et aux mandats . il prévoit non seulement la mise en place d'actions préparant les femmes à assumer des responsabilités dans la vie citoyenne mais également des services leur permettant de disposer du temps nécessaire.
Il est né de la réflexion commune et de la volonté d'agir de femmes engagées dans différentes organisations en Rhône-Alpes, bien décidées à trouver ensemble des solutions concrêtes pour lever ces freins à la parité.
PARACOR est financé par la Direction régionale du travail et de la formation professionnelle, la délégation régionale aux droits des femmes et à l'égalité , la région Rhône-Alpes , le Fonds social européen et les structures partenaires.
Les partenaires de PARACOR Rhône-Alpes s'appuient sur une pré-étude qu'ils ont commandée afin de mieux appréhender qualitativement et quantitavivement les besoins des femmes élues ou mandatées et estimer les financements nécessaires pour mettre en oeuvre les actions retenues .
Compte tenu
des premiers résultats de l'enquête réalisée par questionnaire qui ont confirmé l'intérêt des femmes
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soit pour des aides à domicile (garde d'enfants et/ou de personnes agées , aide aux devoirs , travaux ménagers ) ,
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soit pour un remplacement au travail (artisanes , agricultrice ou professions libérales)
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soit pour des formations courtes mises en place localement (connaissance des institutions, prise de parole en plublic) en vue de les préparer à l'exercice de leur mandat, des contacts ont été pris avec des prestataires pour préparer l'expérimentation :
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des plateformes de services assurant la coordination des organismes intervenant à domicile sur le Rhône et l'Isère,
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une société susceptible de pouvoir éditer des bons de prestations PARACOR Rhône-Alpes destinés à être attribués à des femmes élues ou mandatées en fonction des critères définis par chaque organisation
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un groupement d'employeurs et une entreprise de travail temporaire
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des organismes de formation
Un an après sa création ses adhérents ont dressé un bilan des actions expérimentées en 2007 en Rhône-Alpes pour faciliter l’égal accès des femmes et des hommes aux responsabilités électives, sociales et citoyennes :
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1967 Chèques CESU Parité Citoyenneté ont été distribués aux femmes ayant des responsabilités ou désireuses d’en prendre au sein de leur organisation
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18 formations ont été dispensées sur l’ensemble du territoire de Rhône-Alpes
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des outils de développement tel que le site www.paracor-rhonealpes.fr ont été créés
L’association ayant multiplié par 6 le nombre de ses adhérents depuis sa création, un Conseil d’Administration a été élu.
Les 6 organisations fondatrices régionales ont été reconduites au Bureau :
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l’UPA - Union Professionnelle Artisanale
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la CFDT - Confédération Française Démocratique du Travail
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la FRSEA - Fédération Régionale des Syndicats d’Exploitants Agricoles
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l’UFCS - Union Féminine Civique et Sociale
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le CROS - Comité Régional Olympique et Sportif
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la FCPE - Fédération des Conseils de Parents d’Elèves
6 nouveaux membres ont rejoint le Conseil d’Administration :
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la CFDT Métallurgie de Savoie
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l’Union Départementale CFDT de Savoie
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la CGAD de l’Isère – Confédération Générale de l’Alimentation de Détail
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l’UPA de l’Isère
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la CNAMS de Haute-Savoie – Confédération Nationale des Métiers de Service
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l’AFABRA –
Association pour la Formation des Artisans du Bâtiment en Rhône-Alpes
Le rapport d’orientation adopté définit 4 axes de travail pour 2008 :
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la recherche de fonds (subventions, mécénat) pour cofinancer les moyens à disposition des femmes et des organisations adhérentes
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le développement de l’offre : distribuer davantage de CESU, , continuer à proposer une offre de formation de qualité et démarrer une étud de faisabilité sur le remplacement des femmes investies
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la communication au plus près des adhérents, l'optimisation de l'utilistation des services proposés par PARACOR au sein de chaque organisation adhérente et
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l’ouverture à des adhérents différents des réseaux actuellement présents au sein de PARACOR des ressources humaines permettant de gérer le dispositif et le développement de l’association
PLUS SUR LE NET : ARTICLE DU PROGRES EN DATE DU 13/11/2007 et ARTICLE DE L'ESSOR novembre 2007
