IV : Salariés saisonniers du Tourisme : présentation du programme EQUAL

Les résultats du programme européen EQUAL de lutte contre les discriminations pour les saisonniers des stations alpines en Rhône-Alpes sont en rouge :

- amélioration du dialogue social
- analyse du fonctionnement des GEIQ préexistants ( Groupement d'Employeurs pour l'Insertion et la Qualification)
- création d'un GEIQ "éthique"
- travail en partenariat avec le Club Med pour la signature d'accords de lutte contre les discriminations
- formation syndicale pour diffuser auprès des saisonniers les acquis : une charte des saisonniers et les moyens de lutter contre les discriminations.

Les acteurs sont représentés par des éléments du puzzle ce sont , la CFDT représentée par ses instances Rhône-Alpes et ses représentants au comité de groupe européen du Club Méditerranée, la CGT , l'UPA syndicat patronal, le groupe "club Méditerranée , le BEEFT (Bourse européenne emploi, formation tourisme).
Le groupe de recherche action qui pilote cette expérience est ISM CORUM

Alors que dans le cas des discriminations dans le groupe CASINO on avait un interlocuteur patronal unique et des salariés en CDI , dans le cadre des travailleurs saisonniers du tourisme on a des interlocuteurs patronaux multiples et des salariés en contrat saisonnier.

 

Malgré ce contexte à priori peu favorable à l'action syndicale des résultats très intéressants ont été acquis et la dynamique continue.

 

Le chantier LUCIDITE concernant les saisonniers du Tourisme [28] en Rhône-Alpes présente deux autres particularités :

 

La première souligne l’existence d’une discrimination raciale en amont de l’activité économique elle-même, le travail de jacques Barrou précisant le très faible pourcentage de salariés issus de l’immigration parmi les saisonniers des stations alpines [29] .

 

La seconde est de toucher une activité économique présentant une symbolique quasi mythique pour la région Rhône-Alpes, laquelle affiche depuis plus d’un siècle ses paradis blancs immaculés parcourus par les émules de Jean-Claude Killy chaussés de Rossignols.

 

Pour la CFDT Rhône-Alpes, à l’origine de plusieurs études sur les saisonniers du Tourisme [30] , le choix géographique s’est porté sur la Haute Savoie [31] , tant pour des raisons évidentes liées à l’activité économique que pour privilégier le partenariat avec l’UPA qui disposait tout comme nous de ressources logistiques dans ce département. A ce niveau, l’appréciation des réalités économiques propres au secteur du tourisme a permis de définir une stratégie d’action cohérente et originale.

 

LES RAPPORTS D'ETAPE DE CETTE OPERATION