CONTEXTE ECONOMIQUE
En une génération, nous sommes passés d'une croissance forte avec le plein emploi à des évolutions, des changements importants et des politiques écoonomiques économiques et sociales discutables qui aboutissent à un accroissement de la précarité et des inégalités:
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politique de baisse du coût du travail,
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multiplication des types de contrats de travail,
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faible investissement dans le capital humain.
Il y a eu des avancées comme le développement de la formation professionnelle, un meilleur accompagnement des chômeurs , évolutions qui vont dans le "bon sens" mais face aux enjeux liés aux mutations en cours, il faut des réformes d'ampleur !
L'objectif de la CFDT est de SECURISER LES MOBILITES et LES TRANSITIONS pour les salariés du privé comme du public entre :
Ceci par de nouvelles garanties qui :
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