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LA CFDT veut renforcer l'indemnisation et l'accompagnement des demandeurs d'emploi:
- Une amélioration de l'accompagnement personnalisé pour tous, que le demandeur soit ou non indemnisé : Désormais, tous les demandeurs d'emploi peuvent bénéficier d'un accompagnement y compris les étudiants en recherche du premier poste.
- La possibilité d'accéder à une formation qualifiante :
une avancée sur ce thème a été obtenue par l'article 14 de l'accord de modernisation du marché du travail qui prévoit la transférabilité sous condition des droits à DIF .
Cette avancée complète des dispositions nouvelles concernant l'accès facilité des formations aux titulaires de contrats précaires.
C'est notamment le cas des saisonniers ou des personnes en CDD et INTERIM pour lesquelles les conditions d'accès aux formations ont été assouplies
- Un accès plus large à l'indemnisation qui prendrait en compte une plus large partie de la carrière professionnelle et pas seulement la dernière période d'activité : Les saisonniers bénéficient d'une prise en charge qui tient compte de la spécificité de leur activité. Cependant nombre de salariés à temps partiels subis n'accèdent toujours pas à l'indemnisation du chomage faute d'avoir un nombre d'heures de travail suffisant : les personnels des institutions d'aide à la personne notamment.
- Un guichet unique organisé par le service public de l'emploi - ANPE - et par l'assurance chômage ASSEDIC qui puisse permettre au demandeur d'emploi de trouver toutes les informations qui lui sont nécessaires pour retrouver un emploi : cette restructuration est en cours.
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