La CFDT veut qu'au fil de son parcours professionnel, tout salarié puisse développer ses compétences et sa qualification :

Dans l'entreprise , chaque salarié doit pouvoir bénéficier de formations pour progresser dans sa qualification et lui permettre de rebondir en cas de départ de l'entreprise,

La clef de la sécurisation des parcours professionnel c'est l'accès de tous aux dispositifs de formation professionnelle qualifiante et la mise en place d'un financement qui permette aux salariés des TPE et PME d'y accéder facilement c'est un important chantier qui n'est pas encore ouvert.