Chacun doit pouvoir choisir son projet professionnel personnel en toute connaissance de la situation de l'emploi dans le secteur professionnel qui l'intéresse.

• L'orientation initiale doit être améliorée : l'article 2 de l'accord sur la modernisation du marché du travail prévoit que "l'orientation doit être fondée sur une information concrète et facilement accessible sur les secteurs d'activité, les entreprises, les organisations et la formation tout au long de la vie ". Cette revendication connait en Rhône-Alpes des applications concrètes dans lesquelles la CFDT RHONE ALPES est particulièrement investie.
  
  
• Mais une vie professionnelle entière ne saurait dépendre de la seule orientation initiale , la formation doit se poursuivre tout au long de la vie. L'accord national interprofessionnel sur la formation tout au long de la vie a institué un passeport formation et la validation des acquis de l'expérience afin de recueillir l'ensemble des compétences acquises par un salarié pour lui permettre de se réorienter sur un autre domaine d'activité s'il en est besoin ou s'il le souhaite.
  
  
• le premier de ces dispositifs n'est pas encore effectif et les sections syndicales doivent y travailler.
  
  
• L'accès à la VAE est encore trop limité : les modifications intervenues en 2007 dans la gestion des facultés devraient aller dans le sens de leur ouverture au monde du travail.