LA SECURISATION DES PARCOURS PROFESSIONNELS S'ORGANISE COMME UN PUZZLE L'objet de ce dossier récapitulatif est de montrer comment, depuis 2007, date à laquelle la question avait été pour la première fois traitée dans nos instances rhônalpines, et au fil des négociations nous progressons sur le chemin qui vise à mettre en oeuvre une réelle sécurisation des parcours professionnels. Rarement dans notre pays la négociation collective nationale interprofessionnelle soutenue par les mobilisations aura apporté autant de droits nouveaux pour les salariés et les demandeurs d'emplois. Pour chaque thème notre avis est assorti d'une page explicative. Une orientation initiale de qualité et la possibilité d'une réorientation professionnelle effective si cela s'avère nécessaire Une vraie seconde chance pour ceux dont l'emploi est menacé : le financement de formations qualifiantes de longues durées Améliorer l'accès de tous à un emploi stable et au logement CDD et INTERIM : encore trop de précarité et une nécessaire mobilisation de toutes les équipes syndicales sur le terrain. L'accès effectif à la formation professionnelle de tous les salariés notamment ceux des TPE-PME. Améliorer l'indemnisation et l'accompagnement des demandeurs d'emploi ainsi que les conditions d'accès à l'indemnisation du chômage partiel Capitalisation des compétences et formations. Une rupture des contrats de travail améliorée Des Informations contractuelles et conventionnelles précises lors de la signature de l'engagement La transférabilité des droits à formation professionnelle mais aussi le maintien des garanties telle que la complémentaire santé prévoyance et sa généralisation pour tous les salariés   Les résultats ne sont pas encore acquis : La CFDT reste mobilisée