LA SECURISATION DES PARCOURS PROFESSIONNELS S'ORGANISE COMME UN PUZZLE Vingt propositions ont été élaborées après un large débat dans toutes nos instances et, en Rhône-Alpes, lors d'une journée de réflexion qui s'est tenue en Mars 2007 dont nous vous invitons à lire les conclusions. Ces 20 propositions constituent des droits nouveaux à conquérir. L'objet de ce dossier récapitulatif est de montrer comment, pas à pas, au fil des négociations nous progressons sur le chemin qui vise à mettre en oeuvre une réelle sécurisation des parcours professionnels. Le verre est-il vide, plein ou mi-plein ? La confédération a elle-même relevé que dans le temps imparti l'accord pour la modernisation du marché du travail ne pouvait être qu'un premier pas . Pour chaque thème notre avis est assorti d'une petite page explicative . Une orientation initiale de qualité et la possibilité d'une réorientation professionnelle effective si cela s'avère nécessaire Une vraie seconde chance pour ceux dont l'emploi est menacé : le financement de formations qualifiantes de longues durées Améliorer l'accès de tous à un emploi stable et au logement CDD et INTERIM : encore trop de précarité et une nécessaire mobilisation de toutes les équipes syndicales sur le terrain. L'accès effectif à la formation professionnelle de tous les salariés notamment ceux des TPE-PME. Améliorer l'indemnisation et l'accompagnement des demandeurs d'emploi La transférabilité des droits à formation professionnelle mais aussi le maintien des garanties telle que la complémentaire santé prévoyance et sa généralisation pour tous les salariés Des Informations contractuelles et conventionnelles précises lors de la signature de l'engagement Une rupture des contrats de travail améliorée Capitalisation des compétences et formations. Les résultats ne sont pas encore acquis : La CFDT reste mobilisée