Chaque salarié peut bénéficier d’un congé individuel de formation à son initiative. Il peut ainsi participer à une formation débouchant sur un diplôme, une qualification, ou une certification, professionnelle ou non professionnelle.

 Public :

Tout salarié en CDI justifiant d’un an d’ancienneté dans l’entreprise et de 24 mois de travail au cours des 5 dernières années.

Le salarié en CDD doit justifier d’un contrat de travail d’au moins 4 mois consécutifs et de 24 mois de travail au cours des 5 derniers années. La formation doit débuter 1 an après la fin du contrat de 4 mois.

Les salariés intérimaires peuvent également prétendre au CIF.

Objectifs :

Acquérir une qualification pour les salariés n'en ayant pas, évoluer dans sa profession ou se reconvertir. L'ANI pose le principe de l'accès à une formation professionnelle qualifiante ou diplômante, d'une durée totale maximale d'un an, pour les salariés ayant quitté la formation initiale sans qualification professionnelle reconnue.