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Webmestre: Patrick, peux tu nous dire les raisons qui t'ont à participer à ce projet?
Patrick: Je suis responsable du juridique au sein de la CFDT Rhône-Alpes, et on oublie souvent que le juridique ne se limite pas aux Prud'hommes et aux textes législatifs, il y a aussi tout ce qui concerne les activités au sein de l'entreprise comme les CE, les accords entre plusieurs sociétés d'un même groupe, qui font souvent l'objet de conventions internes. La problématique pour les salariés qui travaillent au sein de groupes européens et mondiaux est spécifique, si nous avons participé au projet MIER, c'est bien justement pour y répondre avec du concret.
Webmestre: Alors, qu'est ce que l'on trouve dans cette banque de données, et en quoi cela peut être utile aux salariés des grands groupes?
Patrick : Ce sont deux banques de données réalisées par la Confédération Européenne des Syndicats, et qui proposent les textes des conventions relatives aux Comités de Groupe, ainsi que des informations sur les sociétés, leurs filiales, contacts, effectifs. Les informations sont assez récentes, même si elles ne sont pas totalement complètes.
En fait, en matière de grands groupes, c'est hélas souvent le cas. Pour ce qui concerne l'utilité, il faut mesurer l'absence totale d'informations de certains salariés, qui ignorent les sociétés rattachées au groupe, les effectifs par pays, ainsi même parfois que l'existence du Comité de Groupe et de ses travaux.
Webmestre: C'est donc une information précise qui est donnée, et qui permet ensuite d'aller s'informer plus clairement?
Patrick : Tout à fait, l'objectif est aussi de fournir à nos ami(e)s des comparaisons qui puissent leur servir, comme par exemple les accords de Comités de Groupes du secteur, ainsi un salarié de Carrefour peut être intéressé de voir ce qu'ont fait les autres groupes en la matière, mais aussi ce que des supermarchés belges, italiens, ont mis en place. Dans certains groupes, ces informations sont disponibles auprès de nos délégués de groupe, mais dans d'autres, c'est plus difficile, surtout lorsque l'on travaille par exemple pour une entreprise étrangère qui n'a que peu d'intérêts économiques en France. Si des demandes le nécessitent, nous donnerons les adresses des syndicats étrangers afin que nos collègues puissent directement entrer en contact.
Webmestre: Comment cela se passe concrètement, la banque de donnée ne figure pas en ligne?
Patrick: Il faudrait doubler la taille de ce serveur, c'est pour cela que nous en disposons sur un poste fixe. Pour l'interroger, rien de plus simple, il suffit de nous écrire par mail, l'adresse est sur ce site, et nous envoyons les résultats sous forme de fichier PDF généralement
.Webmestre: donc, que peut on demander concrètement et comment ? Le fichier est accessible aux syndiqués CFDT de Rhône-Alpes uniquement?
Patrick: Tout à fait, une cotisation sert aussi à cela. Il faut nous indiquer le nom, prénom, ainsi que les fonctions éventuelles et numéro de carte. Pour les personnes extérieures à Rhône-Alpes, nous verrons en fonction des demandes. L'important est de nous expliquer quels renseignements sont demandés, et l'objectif, cela peut nous permettre de mieux cerner la demande et de la compléter par exemple avec les coordonnées d'une organisation syndicale étrangère.
Les demandes concernes les textes du Comité de Groupe Européen, les effectifs par pays, les filiales, les contacts syndicaux. Nous ne proposons en revanche aucune information sur les résultats par exemple. Il ne faut pas perdre de vue qu'il s'agit avant tout d'informations sur les Comités de Groupes.