Les syndicats

Des modes de fonctionnements syndicaux très différents de ceux que nous connaissons :

• obligation pour les salariés d’adhérer à l’organisation syndicale représentative (élue par les salariés),

• pas d’adhésion possible du personnel d’encadrement, une représentation syndicale sur les établissements par corps de métier.

Ce que nous avons compris de l’organisation des syndicats 

Tous les 3 ans, les salariés d’un établissement votent la représentation des organisations syndicales.
L’organisation qui gagne les élections restera la seule présente sur l’établissement, elle aura la charge de représenter l’ensemble des salariés et de négocier la convention collective pour tous les salariés.

Pour se présenter à ces élections, il faut faire la preuve de sa représentativité :
Il faut obtenir 50% + 1 signatures de salariés souhaitant que ce syndicat les représente. Seule l’organisation déjà présente est considérée comme représentative et a le droit de se représenter aux élections.

De même, si aucune négociation de convention collective n’est faite, d’autres syndicats peuvent demander de représenter les travailleurs ou encore un groupe de travailleurs. L'employeur peut aussi demander la révocation du Syndicat s'il y a raison de croire que le syndicat n'est plus représentatif ou que la volonté des travailleurs d'être syndiqués n'est plus.