POUR L’EMPLOI EN MONTAGNE, AGISSONS MAINTENANT !

Monsieur le Premier Ministre,

Madame et Messieurs les Ministres,

Mesdames, Messieurs les membres du Conseil National de la Montagne,

Permettez-moi, au nom de la CFDT, d’intervenir pour vous transmettre notre expérience et nos propositions sur les difficultés vécues par les populations dans les zones de montagne.

· LOGEMENT :

Dans les enquêtes que nous réalisons auprès des travailleurs saisonniers des stations de sports d’hiver, les difficultés pour trouver un logement social reste la principale préoccupation de celles et ceux qui travaillent dans les zones touristiques.

Les accords des partenaires sociaux sur ce sujet signés en 2002 en Savoie et en 2004 dans les Hautes Alpes ont permis de mobiliser le 1% logement pour créer plus de 1400 lits à ce jour. Nous espérons que la publication récente du décret de juillet 2006 sur les 15% de logements dédiés aux saisonniers dans les résidences de tourisme permettra aux communes, aux pouvoirs publics et aux partenaires sociaux d’améliorer réellement les conditions de vie de cette catégorie de travailleurs très importante en montagne.Dans certaines vallées les prix du m2 flambent (+70% par an) et alors que la rente foncière enrichit certains, nous ne pouvons pas laisser sans logements décents ceux qui travaillent, aux risques que les emplois dans les zones de montagne deviennent moins attrayants et par cela diminuent le professionnalisme qui permet de rendre des services de qualité aux touristes et aux populations montagnardes.

· FORMATION :

Autre grande innovation sociale de la Loi Montagne et des territoires ruraux de 2005, la création du contrat à durée déterminée formation. Cette mesure législative devrait permettre de former, durant les intersaisons, les salariés saisonniers. …/…

Depuis le début des années 80, la CFDT propose de transformer l’emploi saisonnier du tourisme en un secteur d’insertion des jeunes et de développement des compétences dans les métiers de relations aux autres.Comment, après la période de travail en saison en entreprise, donner les moyens aux saisonniers de se former, durant les intersaisons, pour se professionnaliser ? C’est tout le sens de notre démarche sur la mise en place des itinéraires d’emplois et de formation dans les métiers du tourisme en Europe que nous avons expérimentés pour 700 jeunes avec nos partenaires Italiens.

Aujourd’hui, avec le nouvel accord UNEDIC signé en janvier 2006 par les principaux partenaires sociaux dont la CFDT, les salariés saisonniers sont indemnisés durant 3 intersaisons. Cet engagement conventionnel en lien avec la décision législative sur le contrat formation nous donne la possibilité de créer une dynamique des acteurs économiques et sociaux locaux pour développer la formation en intersaison vers des emplois qualifiés dans les stations et zones de montagne permettant ainsi de sécuriser les parcours professionnels et de réduire la précarité des travailleurs saisonniers.

· DIALOGUE SOCIAL :Alors, pour que tout cela se concrétise, nous avons besoin de créer de réels dialogues sociaux territoriaux dans les différentes stations des massifs montagnards.

Lors de notre démarche sur « L’envers du décor » réalisée par la CFDT dans les stations alpines, après des enquêtes auprès des saisonniers, nous avons été reçus à notre demande par les maires des principales stations de sport d’hiver. Si nous avons pu présenter les problèmes et difficultés rencontrés par les saisonniers, il n’y a qu’à Courchevel où nous avons pu structurer localement le dialogue social.

Avec les principaux syndicats d’employeurs (UPA,UMIH, GSOTF) nous venons d’élaborer paritairement une « charte de l’emploi saisonnier » qui permettra de valoriser les bonnes pratiques sociales dans les entreprises touristiques. Et nous sommes demandeurs d’expérimenter sous l’égide des autorités et des pouvoirs publics locaux, un dialogue social territorial pour une labellisation sociale des stations alpines.

D’autres sujets, Monsieur le Premier Ministre, comme la cohérence entre les schémas interrégionaux de massif et les autres dispositifs régionaux, l’accès aux services publics et le développement économique dans les zones de montagne, nous posent questions …

POUR L’EMPLOI EN MONTAGNE, AGISSONS MAINTENANT !

Contact :

Christian JUYAUX
christian.juyaux@9online.fr

Intervention à Sallanches le 29 août 2006 par Christian JUYAUX, au titre de la CFDT.