CONTACTS de l'Union régionale CFDT RHONE-ALPES avec

l'UGTT "Union générale des travailleurs tunisiens"

 

Des contacts on été noués à Tunis avec l'UGTT à la demande de Kamel SAAD, Secrétaire général de la Fédération Générale de l’Alimentation et du Tourisme.

Le Secrétaire régional en charge des affaires internationales à l'URI , Christian Juyaux, avait en effet travaillé depuis 1991 au BIT avec Kamel SAAD et réalisé avec lui des transferts de compétences dans les métiers du tourisme entre la France et la Tunisie de 1992 à 1995.

CONTACTS NATIONAUX

La situation économique et sociale en Tunisie s’est sensiblement améliorée et l’U.G.T.T. tente d’obtenir par la négociation que les fruits du développement économique soient répartis équitablement, mais ils ont de plus en plus de difficultés d’application des Conventions Collectives avec les multinationales comme ACCOR et Club Méditerranée.

Les responsables de l’UGTT (le secrétaire général par intérim Ali) souhaitent développer une solidarité syndicale Europe – Afrique et particulièrement entre les syndicats français et tunisiens par des échanges d’expériences et d’informations sur les entreprises transnationales ainsi que par la mise en place d’actions de solidarité concrètes.

Dans ce sens la FGAT-UGTT demande à la CFDT d’organiser des formations sur les nouveaux métiers du tourisme comme ceux des terrains de golf, les centres de Thalasso, les ports de plaisance et les casinos.

De même, dans le cadre des politiques de migration entre l’Union Européenne et les pays d’Afrique , il est prévu la mise en place d’une coopération syndicale Franco-tunisienne
pour la formation préalable des travailleurs migrants aux langues, à la culture et aux principaux métiers en tension .

Ceci devrait permettre à nos syndicats de pouvoir accueillir les salariés tunisiens lors qu’ils travailleront en France dans les métiers agricoles, du bâtiments et de l'hôtellerie restauration.

De plus les responsables de l’UGTT souhaitent mieux connaître l’histoire, le fonctionnement, et les objectifs du Tourisme Social pour développer dans leur pays un droit aux vacances et aux loisirs pour les travailleurs.

CONTACTS REGIONAUX

Les responsables régionaux de l’UGTT de Sousse sont intéressés par une coopération syndicale avec la CFDT Rhône Alpes pour développer la Formation Professionnelle Continue et Syndicale afin de faire reconnaître les compétences et obtenir des diplômes français.

Ils souhaitent vivement jumeler des équipes syndicales CFDT et UGTT de nos régions dans ces domaines.

Le syndicat de base de l’UGTT du Club Méditerranée de Djerba a souhaité connaître l’accord signé en 2004 sur les droits fondamentaux au travail et la mobilité transnationale en Europe Afrique dans cette multinationale du tourisme.

Dans l’Ile de Djerba, il y a 140 hôtels avec 15 000 salariés dont 3550 adhérents à l’UGTT.

Dans le village de vacances du Club Méditerranée qui reçoit 1400 GM travaillent 80 GO européens 94 GE permanents et 80 à 200 GE saisonniers en fonction du remplissage, un conflit social fait suite aux licenciements de 16 employés de la buanderie fermée pour cause de vétusté.

Le syndicat de base a signé un accord le 18 mai 2007 sur le montant des indemnités pour les salariés (article 17 -19 de la convention collective) mais le désaccord porte aujourd’hui sur le montant de ces sommes avec la retenue des charges sociales et des impôts.

Lors d’une entrevue avec François MAUPU (Directeur des Ressources Humaines pour la Tunisie) et les responsables de l’UGTT, il a été convenu que leurs avocats respectifs vérifieront les usages et la jurisprudence sur ce sujet.

D’autres questions sociales sont d'actualité comme :

- Les difficultés d’application des augmentations de salaires décidés dans le cadre de la CCN Hôtellerie.
- Le manque de respect de la grille des salaires et des classifications de la CCN
- Le peu de reconnaissance des compétences et de la qualification par l’ancienneté pour les saisonniers.
- Les contrats de travail doivent être légalisés à la municipalité.
- Les saisonniers avec une ancienneté de plus de 4 ans doivent être titularisés
- Les salaires individuels sont bloqués depuis longtemps.

Ces revendications doivent être négociées par l’UGTT avec la direction locale et régionale du Club Méditerranée.