DES CHOIX
De longue date la CFDT RHONE ALPES s'est préoccupée des conditions de travail des saisonniers .
Nous vous invitons à vous reporter sur le sujet
1°) à la fiche de nos axes revendicatifs: LIRE
2°) ainsi qu'à l'historique de nos interventions et notamment celle relative à votre indemnisation ASSEDIC en 2008 .
DES ACTES
- 1°) La campagne CFDT 2010 d'été des saisonniers Elle a mobilisé 4 Fédérations, 18 régions. Le Bus de la CFDT a accueilli deux espaces d'information, l’un orienté juridique l’autre en collaboration avec des partenaires sur la professionnalisation et les itinéraires emplois formation et a stationné les 25 et 26 Août à Bourg Saint Maurice et Chamonix.
- 2°) les visites dans les stations alpines 2010 en image ci contre.
- 3°) la CFDT RHONE ALPES poursuit sa campagne pour revendiquer de nouveaux droits et donc diffuser plus largement encore la "charte des saisonniers" dans les stations alpines.
- 4 °) La CFDT RHONE ALPES milite également pour une labellisation sociale des stations de sport d'hiver. Ce fut l'objet d'un colloque qui a lancé à Chambéry la campagne 2006/2007 en Novembre ce travail se poursuit .
- 5 °) Un guide des saisonniers a été édité, il est disponible dans toutes les stations .
Issu d'une volonté partenariale de valoriser les bonnes pratiques sociales il matérialise un travail accompli entre représentants des employeurs et représentants des salariés Il comporte pour les 10 stations de Savoie, Haute Savoie et Isère les plus importantes des informations pratiques et notamment celles qui concernent "les maisons des saisonniers" .
- 6°) Le travail saisonnier ne concerne pas que les jeunes qui recherchent un financement complémentaire de leurs études. C'est aussi un emploi à part entière pour des professionnels.
L'accord Unedic conclu le 22 Décembre 2005 a apporté une réponse pour éviter que ces salariés ne soient durablement installés dans la précarité : les actions spécifiques à mener pour les saisonniers sont discutées dans les branches et en lien avec le OPCA (organismes collecteurs de la formation professionnelle) .Les saisonniers sont mieux accompagnés par les services de l'emploi et ont accès à tous les dispositifs d'aide au retour à l'emploi et aux dispositifs de formation .
- 7°) La CFDT RHONE ALPES dit OUI à l'Europe et NON au dumping social et est intervenue à plusieurs reprises pour une amélioration de la situation
- 8°) Un travail concret a également permis d'améliorer les conditions d'hébergement des saisonniers en collaboration avec les partenaires du 1% logement .
