Sécuriser les parcours professionnels ce pourrait être créer un droit attaché à la personne qui lui permettrait de gérer son parcours professionnel, c’est-à-dire les passerelles entre deux statuts :

• Passerelle formation initiale-emploi,
• Passerelle emploi-retour à une formation de base ou à une formation continue,
• Passerelle emploi-impératifs familiaux
• Passerelle emploi-retraite choisie
• mais ce pourrait être aussi passerelle entre emploi dans le privé et emploi dans le public
• ou encore passerelle entre le statut d'entrepreneur et le statut de salarié