RETRAITE : une réforme injuste ! mobilisation le :

7 SEPTEMBRE 2010

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RETRAITES : LE DOSSIER de la CFDT RHONE ALPES

LE TRACT de l'intersyndicale

UN EXCELLENT DEBAT dans l'émission MOTS CROISES sur les retraites :
Chérèque - Bertrand


MANIFESTATIONS DU 27 MAI


MANIFESTATIONS DU 1ER MAI


LUC THORAL, secrétaire général de l'Union départementale CFDT de la Loire : interwiev radiophonique format mp3

Travailler pour l'emploi

Licenciements, ruptures conventionnelles, chômage partiel, fermetures d’entreprises, pression à la baisse sur les salaires, modification d’horaires, restriction sur les emplois publics, jeunes en difficulté pour accéder à un premier emploi, seniors remerciés…

Les difficultés se multiplient.

Dans le département de la Loire, les entreprises sont de petites tailles et pour un grand nombre sous-traitantes. Elles n’offrent pas de perspectives d’emploi stable à court terme.

Avec ses élus d’entreprise et ses structures territoriales, dans tous les secteurs professionnels, la CFDT est aux côtés des salariés dans la crise.

Au niveau national, lors des négociations avec le patronat et le gouvernement, la CFDT est aussi aux côtés des salariés.

Au niveau départemental, elle intervient auprès des partenaires sociaux et décideurs locaux pour créer les conditions d’un redéploiement économique.

Dans de nombreuses entreprises de la Loire, les équipes Cfdt sont intervenues pour que la formation soit mise en oeuvre pour tous les salariés, en particulier par l’activation du DIF pour des formations en informatique, en langues étrangères ou pour des remises à niveaux qui permettent d’accéder à des formations qualifiantes.

Ce même jour, forte de vos expressions, la Cfdt a porté des motions aux décideurs ligériens pour les interpeller à se mobiliser fortement pour :

  • - Renouveler les activités de production que ce soit dans les services ou l'industrie, garantissant l’emploi à temps plein, de l’école à la retraite.
  • - Prendre des initiatives en faveur d'une économie durable basée sur les marchés liés à la préservation de l'environnement, tels que l'énergie, la gestion des déchet ou le traitement de l'eau.
  • - Mettre en oeuvre une économie de la connaissance qui crée des emplois durables et permette à tous les salariés de développer leurs compétences et aux entreprises d'employer des salariés de niveaux supérieurs pour élaborer et mettre en oeuvre des produits à forte technicité et à plus forte valeur ajoutée.

La Cfdt avec les salariés de la Loire, demande vivement que tous les partenaires et l'ensemble des acteurs économiques, sociaux, politiques du département se mobilisent collectivement pour l’emploi durable et de qualité dans la Loire. Luc THORAL

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