Les salariés ont de grandes difficultés à faire reconnaître l’illégalité des pratiques de CDD à répétition. Ces CDD sont souvent renouvelés de mois en mois.

Cette situation autorise toutes sortes de discriminations dont celles à la maternité.

Une future maman ne bénéficie en général pas du renouvellement de son CDD d'un mois dès que la grossesse est connue de l'employeur.

Les tribunaux administratifs mettent également plus de deux ans à statuer sur  un dossier de contentieux du travail dans la fonction publique .

Ce dispositif permet à l’Etat de précariser en toute illégalité et dans la plus grande discrétion des milliers de salariés dans toutes les fonctions publiques en attendant que la cohorte des fonctionnaires sous statut soit  à la retraite.