Novembre 2008 Visite de Gaby BONNAND en Rhône-Alpes, l'occasion de faire le point sur la crise pour la Secrétaire Générale de l'URI CFDT RHONE ALPES :

"l'excuse de la crise"

"Alors que nous avons vécu une situation positive en terme d’emploi en 2007, les données, issues des équipes syndicales, nous mettent en alerte sur ces questions. Nous comprenons que l’inquiétude première des salariés concerne maintenant leur emploi avant leur pouvoir d’achat, alors que celui-ci, est fortement mis à mal.

Par contre, nous savons que ces situations ne sont pas toutes liées à la crise financière. Cela peut être la résultante :

• Des stratégies de grands groupes qui organisent leur production et leur gestion des compétences sur les territoires en fonction des coûts salariaux et de leurs perspectives de développement.
• Des entreprises qui saisissent « l’excuse de la crise » pour anticiper la baisse d’activité perceptible depuis quelques mois dans certains secteurs professionnels.
• D’une politique tournée vers les profits financiers, d’achat d’une enseigne… le savoir-faire des salariés n’intéressant nullement l’investisseur.

Quels sont nos leviers d’action syndicale ?

Les actions sur l’organisation du travail prenant en compte

• l’emploi, la sécurisation des parcours professionnels,
• la responsabilité sociale des entreprises,
• les démarches de GPEC territoriale.

Concernant cette dernière, nous sommes le fer de lance dans les négociations nationales. Aujourd’hui, le coût de la mobilité conditionne l’acceptation d’un travail.

Pour illustrer, les intérimaires ne demandent plus "le salaire lié à la mission", mais "où se déroule" cette mission.

De même, en Rhône Alpes, nous exigeons qu’aux pôles de compétitivité soient adossée une GPEC.

Nous ne pouvons imaginer une anticipation des nouveaux métiers, des nouvelles technologies sans réfléchir nouvelles organisations, et adaptation des hommes. Nous demandons la présence des organisations syndicales dans les pôles de compétitivité pour parler emploi !

« La Crise » comporte une opportunité de renforcer notre image réformiste, de forger pour la CFDT, un rôle d’acteur économique et social incontournable.

Notre expression publique sur cette situation sociale doit combattre tous les discours démagogiques sur la période et rappeler la nécessité qui s’impose aux acteurs économiques, politiques et sociaux de devenir, enfin, responsable…

Pour réaliser nos objectifs, nous devons travailler au plus près des lieux de décisions, de manière à définir de nouvelles régulations, plus pertinentes, et accompagner cette crise de valeurs qui nous frappe.

Renforçons notre capacité de développer l’action syndicale.

Les salariés ont plus que jamais besoin d’organisations syndicales responsables ! C’est l’action des militants Cfdt dans les entreprises qui permettra ces avancées sociales.