"Elisabeth, Une "relance sociale" c'est quoi ?"

"C'est d'abord défendre les emplois privés et publics qui sont menacés : c'est exiger des entreprises qu'elles prennent leurs responsabilités pour le maintien d'emplois de qualité.

C'est aussi exiger un travail et un salaire décent !

Dans le privé après la chute considérable de l'emploi intérimaire dès l'été qui a entraîné un plan social d'envergure par exemple au sein des agences Adecco, il n'est pas une journée sans que la liste des licenciements dans des groupes rhônalpins d'importance nationale ne s'allonge (voir l'état ci-contre).

Des secteurs entiers de l'économie s'avèrent insuffisamment adaptés à la situation concurrentielle : automobile, chimie, textile . Certains autres chutent brutalement comme le BTP avec des suppressions d'emplois directs et induits ( exemple Caterpillar)

Derrière ces groupes c'est toute la sous-traitance qui est affectée, Valeo par exemple (voir l'article "VALEO indignation" ci contre), toute la plasturgie et ce sont des territoires qui souffrent comme la vallée de l'Arve.

Or nous constatons que les effets de la crise sont amplifiés par l'attitude irresponsable de certains patrons !

Pour l'emploi public nous demandons un moratoire sur les suppressions de postes liés aux départs en retraite et une réflexion sur la nouvelle organisation des services de l'Etat . Nous voulons des services publics de qualité qui assurent en particulier tout leur rôle de réponse aux besoins sociaux et de solidarité."

Nous pourrons d'autant mieux peser sur ces décisions que nous avons été visibles et actifs le 29 Janvier. François Chérèque a déclaré que cette mobilisation était exceptionnelle !

"Et pour celles et ceux qui sont déjà au chômage ?"

ELG : "L'action de la CFDT dans les entreprises est d'abord et avant tout d'y maintenir l'emploi. Par ailleurs il faut aussi lutter contre la précarité et les déréglementations économiques et sociales.

C'est le sens des engagements de la CFDT notamment par l'accord sur l'assurance chômage, sur le chômage partiel, sur la gestion prévisionnelle des emplois et des compétences, par une amélioration de l'accès à la formation professionnelle, le maintien de l'allocation de fin de formation, par la demande d'application anticipée du RSA (voir l'information sur le dispositif ci-contre) etc ...

"La crise n'aurait-elle pas bon dos !"

ELG : "oui de fait, des patrons irresponsables, poussés par des actionnaires avides, licencient alors même que la situation économique de leurs entreprises n'est pas menacée. C'est le cas D'HP EDS;

Oui également parce que d'autres employeurs qui sont sur des secteurs porteurs ne font pas profiter leurs salariés d'un climat économique qui leur est favorable : Pourquoi conservent-ils des emplois précaires dès lors qu'ils pourraient embaucher en CDI ? Pourquoi nos représentants syndicaux ont tant de difficultés à négocier des augmentations salariales ?

Toutes les entreprises n'ont pas des carnets de commande vides ! La reprise sera d'autant plus rapide que les secteurs porteurs auront une attitude constructive, il leur revient d'initier un retour à la confiance.

"La débacle financière a-t-elle fait la preuve de la pertinence du financement de notre protection sociale ?"

ELG : "à l'évidence oui ! Mais restons vigilants, il nous faut continuer à défendre le cadre collectif et solidaire de notre protection sociale et au delà obtenir des droits nouveaux : aide au transport, au logement et continuer à lutter contre les discriminations etc ...