Mouvements du 26 MAI

EDITO d'Elisabeth Le Gac, Secrétaire générale de l'URI CFDT Rhône-Alpes et Jean Pierre Petit,Secrétaire général de l'UD de l'Ain

PRIME à l'originalité dans la presse : l'UD de Drôme-Ardèche distinguée par Le Dauphiné

Edito

Sur le pont depuis des mois, les organisations syndicales de salariés interpellent le 13 Juin les organisations patronales.

Depuis Novembre 2008, les organisations syndicales de salariés dont l'URI CFDT Rhône-Alpes ont ensemble revendiqué des mesures pour faire face à la crise et préparer les rhônalpins aux métiers de demain.

Des avancées ont été obtenues notamment par le vote d'un budget régional affecté aux effets de la crise tant sur les entreprises que sur leurs salariés.

Des fonds ont été débloqués (FRERA et FRAU)* mais les dispositifs restent insuffisants même quand ils peuvent se conjuguer avec des mesures antérieures prises sur certains territoires (vallée de l'Arve) ou dans certains secteurs d'activité (exemple textile 2009).

C'est pourquoi la CFDT au niveau national a proposé d'une part le fond d'intervention stratégique (FIS) destiné à soutenir les entreprises et d'autre part le FISO ** fond de soutien aux salariés. Cet acquis est dû à la forte mobilisation des salariés depuis Janvier 2009.

La CFDT estime que face aux risques qui pèsent sur l'avenir de la région Rhône-Alpes en terme de réduction du tissu industriel, de perte de compétences et d'exclusion de certains salariés de l'emploi, il faut amplifier les mesures pour que chaque salarié licencié pour raison économique puisse bénéficier d'un soutien.

La CFDT demande un programme ambitieux type CRP, CTP ... et revendique sa mise en place dans tous les territoires et pour tous les types d'entreprises.

Pour mener à bien un tel programme, l'ensemble des acteurs sociaux doivent s'engager : partenaires sociaux, Conseil Régional , Etat en région.

La CFDT fait tout pour que rapidement se mette en place un dispositif efficace et réactif.

Priorité doit être donnée aux salariés les plus fragilisés : intérimaires, salariés en CDD ... et tout salarié en cours de perte d'emploi doit pouvoir bénéficier d'une aide.

Les propositions de la CFDT doivent venir renforcer les dispositifs existants et notamment ceux des pôles emplois.

Dès le 27 Mai, la CFDT a activement participé à la nouvelle rencontre intersyndicale qui a pour objet l'élaboration d'un projet pour la sauvegarde de l'économie et des emplois rhônalpins qui doit être présenté tant aux organisations patronales qu'à la Région.

La crise est une épreuve mais c'est aussi l'opportunité de refonder un dialogue social territorial garant des emplois de demain.