VOS OUTILS POUR AGIR

ADHERER en LIGNE

POUR UNE REGULATION DE LA MONDIALISATION

LUTTER CONTRE LE DUMPING SOCIAL

• Faire respecter les droits des salariés détachés : le dossier
• Travailler avec les syndicats des pays d'origine des salariés détachés
• l'UGTT
• TOLEYIS

MONDIALISATION : LIENS UTILES

• La CFDT et la mondialisation
• Les partenaires internationaux de la CFDT Rhône alpes
• PRESSE : 2007 les chiffres des exportations, importations , l'investissement étranger en Rhône-Alpes présentés lors des secondes rencontres de la mondialisation en Rhône-Alpes.

S'INSCRIRE DANS L'ACTION EUROPEENNE

• Les bonnes pratiques des comités de groupes européens
• Le guide du travailleur mobile européen
• Faire respecter les droits des salariés détachés : le dossier
• Les programmes européens de lutte contre la discrimination méthodologie et résultats
• Le programme européen de lutte contre l'illétrisme : méthodologie et résultats
• La pétition pour des services publics de qualité en Europe

EUROPE : LIENS UTILES

• La CFDT et l'Europe
• La confédération européenne des syndicats
• Europa : le site de l'Union européenne tous les textes et tous les travaux en cours
• Courrier international : grand angle sur la presse internationale
• Programme de l'EURES - Transalpt en matière de formation et qualifications des salariés transfrontaliers
• Eurostats
• Fonds social européen
• Sauvons l'Europe

PROMOUVOIR LA RESPONSABILITE SOCIALE DES ENTREPRISES

• PME et TPE : pertinence des accords territoriaux pour améliorer la situation des salariés victimes de discriminations.
• Discrimination : Accords nationaux de branches
• Discrimination : Accords de branches internationaux , accords cadres internationaux et accords syndicaux internationaux
• Quelques expériences de lutte contre la discrimination :
• Secteur de la grande distribution : l'expérience encourageante du groupe CASINO
• Secteur du tourisme : intervention en diffus et dans un grand groupe "le club Med"
• Lutte contre l'illétrisme en entreprise : méthodologie et résultats

RESPONSABILITE SOCIALE DES ENTREPRISES : LIENS UTILES

• G8 : Les syndicats interpellent les ministres sur la mise en oeuvre de la responsabilité sociale des entreprises
• La responsabilité sociale des entreprises vue par les instances gouvernementales
• L'Observatoire de la responsabilité sociale de l'entreprise
• Rapport 2004 de l'inspection générale des affaires sociales sur la responsabilité sociale des entreprises (documentation française)
• Droit d'expression, d'opposition , d'alerte : il y loin des principes de la responsabilité sociale des entreprises à une effective application.
• La HALDE : Haute Autorité de Lutte contre les discriminations et pour l'Egalité : déposer un dossier

PROMOUVOIR LE DEVELOPPEMENT DES CONNAISSANCES

• Par la lutte contre l'illetrisme dans l'entreprise : un dossier pour agir.
• Par des accords d'entreprise améliorant l'accès à la formation professionnelle continue de toutes les catégories de salariés.
• Le guide du jeune chercheur
• La page régionale du SGEN CFDT
• La page régionale du groupe "recherche"

DEVELOPPEMENT DES CONNAISSANCES : LIENS UTILES

• L'apprentissage point de vue confédéral
• Le site national du SGEN CFDT
• Le site d'orientation du PRAO

AMENAGEMENT DU TERRITOIRE - AGIR EN RHONE ALPES

• Décentralisation : historique
• Le lexique des territoires et lieux d'action pour la CFDT
• Pourquoi agir dans les territoires
• Evolution de l'emploi dans les pôles de compétitivité : étude
• Expériences
• Le plan textile
• La chimie rhônalpine

AMENAGEMENT DU TERRITOIRE : LIENS UTILES

• Les mandatés CFDT au CESR
• Les mandatés CFDT dans les conseils de développement
• Le site du CESR
• Le portail gouvernemental de l'observatoire des territoires
• Services publics : collectivités territoriales , services de l'Etat : justice , police etc ... services collectifs : logement social, eau , pompiers , etc ... prendre contact avec le syndicat INTERCO en Rhône-Alpes
• Fédération INTERCO le site
• Le schéma sanitaire prendre contact avec le syndicat SANTE SOCIAUX en Rhône-Alpes
• Transport et équipement : le site de la Fédération générale des entreprises de transport et d'équipement

UN EMPLOI POUR TOUS

ACCES ET MAINTIEN DANS L'EMPLOI DES HANDICAPES

• Je suis ou je vais être déclaré travailleur handicapé, quels sont les dispositions légales en ma faveur ?
• Quelles structures dois-je contacter pour faire reconnaître mon handicap et réorganiser mes conditions de vie ?
• Les institutions représentatives du personnel peuvent-elles m'aider au sein de mon entreprise ?
• Quelle est la procédure de mise en inaptitude ? qu'est ce que le reclassement ? Quels sont les acteurs qui peuvent vous aider à garder votre emploi ?
• Les outils spécifiques de la CFDT pour travailler sur l'emploi des handicapés
• Expériences

EGALITE PROFESSIONNELLE ENTRE HOMMES ET FEMMES

• Enquête à télécharger pour mesurer la discrimination sexiste dans votre entreprise
• L'outil PARACOR pour l'accès des femmes aux responsabilités électives et dans les associations par l'aide aux travaux ménagers
• Expériences
• L'accord du grand LYON - méthodologie d'études des discriminations potentielles et accord signé
• Suivre l'évolution de la disparité des salaires hommes/femmes par un tableau statistique mis en place grâce au dialogue social .
• Rapport groupe CASINO
• Rapport Oyonnax

LUTTER CONTRE LE RACISME EN ENTREPRISE

• Accord diversité power point
• Accord diversité national le texte
• Expériences
• L'accord du grand LYON - méthodologie d'études des discriminations potentielles et accord signé
• Rapport groupe CASINO
• Rapport pour les métiers du tourisme
• Rapport sur la Préfecture de l'Isère

DISCRIMINATION : LIENS UTILES

• La HALDE : Haute Autorité de Lutte contre les discriminations et pour l'Egalité : déposer un dossier

MAINTIEN DANS L'EMPLOI PAR LA SANTE AU TRAVAIL

PREVENTION DES RISQUES - REPARATION

• Qu'est ce que c'est que la directive REACH ?
• La question de l'intensification du travail : cause et outil de mesure : formulaire d'enquête
• Les incidences de la maladie ou de l'accident du travail sur le maintien du contrat de travail
• Présentation du système de reconnaissance et de réparation des maladies professionnelles
• Expérience
• Démarche contre l'éviction des seniors
• Le dossier temps de travail vu par la question de la santé au travail

SANTE AU TRAVAIL : LIENS UTILES

• Le document unique d'évaluation des risques professionnels
• Le rôle des Comité d'Hygiène et sécurité pour le privé
• La revue CFDT santé au travail numéro spécial pénibilité, gestion des âges
• Les experts syndicaux de la santé au travail
• CEFORE : formation des élus au CHSCT
• ARAVIS : amélioration des conditions de travail et innovation sociale en Rhône Alpes
• CELIDE CONSEIL: aide aux élus sur l'organisation du travail dans l'entreprise
• ANACT : agence nationale pour l'amélioration des conditions de travail
• Les risques spécifiques liés aux nouvelles technologies
• Le site gouvernemental sur la santé au travail
• Rôle du médecin du travail
• Médecine du travail guide prévention des risques

DES EMPLOIS DE QUALITE

AMELIORATION DES CONDITIONS DE TRAVAIL - SAISONNIERS - TRAVAILLEURS EUROPEENS MOBILES - SALARIES DETACHES

• Le dossier temps de travail
• La charte de l'emploi saisonnier en Rhône-Alpes : vos droits en matière d'hébergement etc ...
• La charte de l'emploi saisonnier en Ardèche
• "Saisonniers vos droits ne sont pas en vacances !"
• Les droits ASSEDIC des saisonniers en 2008
• Convention saisonniers entre le syndicat turc TOLEYIS et la CFDT Rhône-Alpes
• Bourse européenne de l'emploi et de la formation pour le tourisme
• Bilan de la lutte contre la discrimination dans les métiers du tourisme
• Connaître l'environnement de travail des saisonniers dans les stations rhônalpines
• Guide européen du travailleur mobile
• Faire respecter les droits des salariés détachés : le dossier
• Le guide du jeune chercheur
• Informer les précaires sur leurs droits : le dossier du SGEN dans l'éducation nationale

LA QUESTION SALARIALE

• fiche de lecture de la CFDT CADRES : salaires une question de justice
• OSCAR l'étude annuelle de l'évolution du salaire des cadres : cru 2007

LE TEMPS DE TRAVAIL

• Le dossier temps de travail
• L'enquête INSEE 2007 sur le travail en France démontre que les entreprises ont toujours pu dépasser les 35heures hebdomadaires de travail

SAUVEGARDE DE L'EMPLOI : LIENS UTILES

Connaissance de la situation de l'emploi dans votre activité

• L'ANPE
• L'APEC
• Chambre de commerce et d'industrie rhônalpine
• Les intentions d'embauche en Rhône-Alpes
• Les statistiques INSEE
• Les publications du ministère du travail (DARES)
• Alternatives économiques : une autre façon d'aborder l'économie

La sauvegarde des emplois dans votre entreprise

• SYNDEX : analyse de la viabilité des entreprises et formation des élus
• CEFORE : formation des représentants du personnel (DP, CE , CHSCT)

La gestion des conflits individuels du travail : s'informer

• Les structures CFDT de proximité : dans les pages jaunes tapez "qui ? " : CFDT "où ? " : tapez le numéro de votre département et demandez à l'union départementale CFDT les coordonnées de la permanence juridique CFDT la plus proche.
• Prud'hommes : le forum de la CFDT
• Monter son dossier prud'hommal
• Les fiches pratiques du Ministère du travail
• Rôle de l'inspection du travail
• La législation nationale : code du travail et conventions collectives
• La législation européenne
• Trouver le Conseil des Prud'hommes dont vous dépendez
• L'application des jugements prud'homaux : trouver un huissier de justice

UNE FORMATION CONTINUE ACCESSIBLE A TOUS

• Formation professionnelle continue : les démarches individuelles ( CIF , DIF , VAE etc ...)
• Expérience :
• Le plan formation SCHNEIDER est cogéré par les salariés et permet l'accès de tous à la formation professionnelle continue
• Le dossier MAELE de lutte contre l'illettrisme

FORMATION PROFESSIONNELLE CONTINUE : LIENS UTILES

• Le pôle RHONE-ALPES d'orientation professionnelle
• S'informer sur le déroulement de votre formation et son financement
• Le site du DIF : droit individuel à la formation

PROTECTION SOCIALE

• Le dossier d'accès et de maintien dans l'emploi des personnes handicapées

PROTECTION SOCIALE : LIENS UTILES

• retraite L'ESPACE RETRAITE Site d'information sur tous les régimes de retraite CNAV : le site de la caisse de retraite de la sécurité sociale CRAM RHONE ALPES CODERPA RHONE ALPES : coordinations départementales des actions en faveur des retraités ; ces CODERPA sont hébergés par les conseils généraux où vous pourrez les contacter.

• La mutualité La mutualité française : site d'information

Vous trouverez ci-contre et classés par thèmes des outils à utiliser, adapter, modifier suivant le contexte de votre entreprise.

Nous vous invitons également à nous faire part des expériences et méthodes de travail que vous avez développés.

SOMMAIRE

et, pour chaque thème, des liens utiles

une documentation pour agir

réguler la mondialisationlutter contre le dumping social

S'inscrire dans l'action européenne

les bonnes pratiques des comités de groupes européens
le guide du travailleur mobile européen
droits du salarié détaché
lutte contre l'illettrisme en entreprise
pétition pour des services public de qualité

Promouvoir la responsabilité sociale des entreprises

lutte contre la discrimination dans les TPE et PME
Discrimination les accords nationaux de branches
Discrimination les accords internationaux
Les expériences et méthodologie de lutte contre la discrimination
lutter contre l'illettrisme en entreprise

Promouvoir le développement des connaissances pour un développement durable

le guide du jeune chercheur
signer des accords permettant l'accès de tous à la formation professionnelle continue
lutter contre l'illettrisme en entreprise

Agir en Rhône-Alpes pour l'aménagement du territoire pour un développement durable

historique de la décentralisation;
le lexique des lieux d'action territoriaux;
Pourquoi agir dans les territoires :transports, aménagement urbain, pôle de compétitivité, développement montagne etc ...
Expériences.

Accès et maintien dans l'empoi pour tous

Handicap et emploi
L'accès et le maintien dans l'emploi de la personne handicapée : dossier pratique .
égalité professionnelle
Un formulaire d'enquête pour mesurer dans votre entreprise la discrimination sexiste (TEQ).
PARACOR Un outil pour alléger le travail au foyer des femmes et leur permettre de s'investir dans des associations etc
Un outil d'analyse des disparités de salaires hommes-femmes
Racisme
Expériences d'éradication dans diverses structures

Santé au travail

Qu'est ce que la directive européenne REACH concernant les produits chimique ?;
Intensification du travail: un formulaire d'enquête pour la mesurer dans votre entreprise
Seniors : une démarche pour les maintenir dans l'emploi
Devenir du contrat de travail en cas de maladie ou accident du travail
Comment faire reconnaître une maladie professionnelle
Expérience d'une démarche contre l'éviction des seniors
Temps de travail et santé au travail

Un emploi de qualité

Chartes de l'emploi saisonnier;
Droits assedic des saisonniers;
Enquête sur le travail saisonnier;
Dossier des droits des travailleurs détachés;
Guide européen du travailleur mobile;
Guide du jeune chercheur ;
Salaire une question de justice ;
Temps de travail : statistiques INSEE 2007.
Défendre son emploi;
Défendre ses droits.
Le dossier temps de travail

Formation professionnelle continue

Les différents outils de votre formation continue ;
Expérience : l'accord formation SCHNEIDER

Protection sociale

Le dossier d'accès et maintien dans l'emploi des personnes handicapées
Les coordonnées des structures pour trouver une maison de retraite, un centre de soins, faire un recours devant le tribunal des affaires de sécurité sociale,