VOS OUTILS POUR AGIR

Défendre son emploi individuellement et collectivement

Défendre individuellement ses droits, se défendre collectivement contre les licenciements économiques , lutter contre la précarisation généralisée : temps partiels, CDD ou interim dans le privé ou les fonctions publiques et même à de très hauts niveaux de qualification comme les CDD de chercheurs, emplois saisonniers, détachement, travailleurs européens mobiles ... : vos outils pour défendre des emplois de qualité et pour régler vos litiges individuels.

Agir pour la santé au travail et le maintien dans l'emploi des salariés devenus handicapés

7 années d'espérance de vie séparent un salarié dont l'emploi est éprouvant d'un salarié dont les conditions de travail sont plus protectrices.

Prévenir les risques encourus par les salariés dans l'entreprise mais également les risque courrus par les consommateurs (ex : REACH) , réparer le préjudice que constitue l'accident du travail en préservant l'emploi du salarié devenu handicapé, maitenir dans l'emploi ceux qui se relèvent après une longue maladie, cela fait partie de nos axes permanents de travail : vous renseigner

Promouvoir le développement des connaissances

L'amélioration continue des connaissances permet d'éviter le chômage : quelque soit son niveau d'origine, depuis les savoirs fondamentaux jusqu'aux spécialisations les plus recherchées vous pouvez améliorer l'accès à la formation professionnelle continue dans votre entreprise : se renseigner

Agir en Rhône-Alpes pour l'aménagement du territoire et la sauvegarde des emplois industriels

Un dossier complet sur la décentralisation et les modalités d'action syndicales utilisées pour la sauvegarde de l'industrie textile et de la chimie et la promotion de l'emploi dans les pôles de compétitivité : se renseigner

Agir pour l'accès à l'emploi de tous

L'accès, le maintien dans l'emploi quelques soient les aléas de la vie, l'évolution normale d'une carrière sont nos préoccupations : certains ont de particulières difficultés : les handicapés , les femmes, les minorités visibles : se renseigner sur les moyens de les aider.

Promouvoir la responsabilité sociale des entreprises

Rares sont les entreprises qui ne sont pas sensibles à leur image auprès de leurs clients et plus largement auprès du public. C'est un levier intéressant pour parvenir à des accords contre les discriminations de toutes sortes, contre l'illétrisme. Vous trouverez également sur cette page des liens utiles pour vos démarches (HALDE etc ...) : se renseigner

Mieux connaître notre protection sociale

Aides aux handicapés, liens utiles retraite, sécurité sociale : se renseigner

Agir pour une régulation de la mondialisation

Vous intervenez sur un secteur ou vous êtes confronté au dumping social dans le cadre de détachements de salariés ou vous êtes vous même salariés détaché : ce qu'il faut savoir

Agir dans un contexte européen

"L'Europe c'est nous" : liens utiles pour s'informer , pétitionner etc ...

L'Europe c'est aussi les comités de groupes européens , la mobilité intraeuropéenne avec des guides pratiques.

L'Europe finance les avancées sociales : Que ce soit en matière de lutte contre les discriminations, de lutte contre l'illetrisme par exemple, vous pouvez vous faire aider par un cabinet agréé et obtenir une aide financière européenne: se renseigner