VOS OUTILS POUR AGIR

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UN EMPLOI POUR TOUS

ACCES ET MAINTIEN DANS L'EMPLOI DES HANDICAPES

• Je suis ou je vais être déclaré travailleur handicapé, quels sont les dispositions légales en ma faveur ?
• Quelles structures dois-je contacter pour faire reconnaître mon handicap et réorganiser mes conditions de vie ?
• Les institutions représentatives du personnel peuvent-elles m'aider au sein de mon entreprise ?
• Quelle est la procédure de mise en inaptitude ? qu'est ce que le reclassement ? Quels sont les acteurs qui peuvent vous aider à garder votre emploi ?
• Les outils spécifiques de la CFDT pour travailler sur l'emploi des handicapés
• Expériences

EGALITE PROFESSIONNELLE ENTRE HOMMES ET FEMMES, ENTRE JUNIORS ET SENIORS

• Enquête à télécharger pour mesurer la discrimination sexiste dans votre entreprise
• L'outil PARACOR pour l'accès des femmes aux responsabilités électives et dans les associations par l'aide aux travaux ménagers
• Expériences
• L'accord du grand LYON - méthodologie d'études des discriminations potentielles et accord signé
• Suivre les questions de discriminations salariales juniors/seniors 6 hommes/femmes dans l'entreprise : méthodologie
• Rapport groupe CASINO
• Rapport Oyonnax

LUTTER CONTRE LE RACISME EN ENTREPRISE

• Accord diversité power point
• Accord diversité national le texte
• Expériences
• L'accord du grand LYON - méthodologie d'études des discriminations potentielles et accord signé
• Rapport groupe CASINO
• Rapport pour les métiers du tourisme
• Rapport sur la Préfecture de l'Isère

DISCRIMINATION : LIENS UTILES

• La HALDE : Haute Autorité de Lutte contre les discriminations et pour l'Egalité : déposer un dossier