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EN SAVOIR PLUS : accès au dossier complet

Secrétaires en charge du dossier :

Jean-Pierre LAURENSON
Luc Marlot

Retraite

L’action régionale de la CFDT se poursuivra pour veiller à l’application de la loi et à son amélioration. Cela passe par la poursuite :

• De notre travail d’information sur nos objectifs et les modalités concrètes avec une amélioration pour les femmes et les salariés ayant eu une longue carrière et/ou des interruptions de carrière.
• De notre interpellation des pouvoirs publics pour une réelle application pour les fonctionnaires.

L’action régionale de la CFDT se poursuivra pour :

• Exiger la revalorisation et la garantie du pouvoir d’achat sur les basses pensions.
• Peser sur les choix concernant la prise en compte de la pénibilité.

Nous serons vigilants pour préparer les étapes futures de cette réforme notamment en pointant les difficultés et les disfonctionnements afin de construire des propositions. Nous exigeons que les moyens matériels et humains soient à la hauteur du nombre de retraites à liquider pour les prochaines années, en particulier à la CRAM.

Assurance Maladie

La CFDT Rhône-Alpes participe à la construction des propositions de la CFDT dans ce domaine. Elle éclaire le point de vue confédéral en relation avec la réalité rhônalpine. Nous porterons une attention toute particulière :

• A des équipements de proximité
• A l’accès aux soins des personnes dans l’exclusion et en situation précaire
• A la prévention notamment pour les salariés exposés aux risques de maladies professionnelles et aux saisonniers.
• Au développement de la prévention et de l'éducation pour la santé (meilleure maîtrise des comportements et de l'environnement).

Nous poursuivrons la coordination de notre intervention dans les organismes de la sécurité sociale en ayant le souci de mener une réflexion et des actions interprofessionnelles comme par exemple la surconsommation de médicaments, la fabrication et l’utilisation de génériques, la répartition géographique de l’offre de soins… Enfin, nous interviendrons, dans le cadre de la décentralisation sur la meilleure réponse d’offre de soins dans ce cadre en relation avec la restructuration hospitalière dite « Hôpital 2007 ».

Au regard de notre situation géographique en Rhône-Alpes, nous interviendrons pour agir face au problème de recrutement de personnel et de fuite de celui-ci vers la Suisse dû à l’écart de salaire. Dans la perspective de grands chantiers comme celui du TGV Nord-Sud de l’Europe, nous porterons une attention particulière aux salariés embauchés en collaboration avec les secteurs professionnels concernés.

Au regard de notre situation géographique en Rhône-Alpes, nous serons vigilant à la situation des travailleurs saisonniers au regard de leur couverture sociale de leur santé et de leur suivi médical. Des dispositions spécifiques sont à prendre concernant ces salariés.

Famille

L’URI CFDT sera également vigilante à l’application des nouvelles mesures gouvernementales sur la politique familiale notamment la petite enfance et les différents moyens de garde.