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PLAN du dossier

 

 

 

Organisation des débats sur le "rendez-vous retraites 2008 " au sein de de la CFDT Rhône-Alpes

Le secrétaire Général de l'URI RHONE-ALPES rappelle qu'un groupe de travail sur les retraites composé par des spécialistes en provenance des UD a été constitué dans la région Rhône-Alpes.

Un outil régional de présentation du dossier technique a été conçu par ce groupe de travail.

Des débats ont aussi été organisés dans les Unions départementales et dans certaines Unions locales.

Dans certains secteurs ce sont les Unions Professionnelles Régionales qui se sont emparées du sujet ou les syndicats (santé sociaux 38 et 74 , métaux de la Loire).

Organisation du débat au niveau confédéral

 

Au terme de ces consultations le Conseil National Confédéral de Novembre 2007 a recueilli les contributions de toutes les régions.

Le Bureau National de décembre 2007 a déterminé les revendications portées par la CFDT pour le rendez-vous 2008 sur les retraites.

Gaby BONNAND souligne les acquis de la réforme 2003 :

  • La pérennisation du régime par répartition,
  • Le principe de pilotage quadriennal du dispositif des retraites,
  • Les départs anticipés à la retraite pour les salariés qui sont entrés dans la vie active entre 14 et 17 ans,

Il relève que le gouvernement et le patronat n'ont pas honoré certains de leurs engagements de 2003 destinés à équilibrer le régime ou à introduire de nouvelles dispositions visant l'équité :

  • Il a fallu que la CFDT se mobilise en Janvier 2007, en Rhone-Alpes notamment pour que la négociation sur la "pénibilité" reprenne. Cette négociation n'a cessé de s'enliser : voir le compte rendu confédéral
  • La question de l'amélioration du taux d'emploi des seniors est toujours d'actualité en 2007 : à quoi cela sert-il de reculer l'âge de la retraite si l'on continue à mettre au rebut malgré leur volonté , les 2/3 des seniors dès 55 ans. La très contreversée UIMM vient d'obtenir par un amendement de dernière minute le droit pour les employeur de mettre les salariés d'office à la retraite à 60 ans : que devient "le départ en retraite à la carte " dans ces conditions. On est donc coté patronal dans "l'hypocrisie" la plus totale.
  • L'accès à l'emploi des jeunes générations est toujours aussi difficile : pour les moins formés le premier CDI est un miracle, les contrats précaires sont régulièrement dévoyés de leur buts initiaux.

Malgré toutes ces difficultés, Gaby BONNAND regrette "que l'on dise trop souvent que l’on a un "problème des retraites" , alors qu'en réalité on a une "bonne nouvelle à gérer : l’allongement de la durée de la vie dans lequel le syndicalisme a pris toute sa part par l’intermédiaire de l’amélioration des conditions de travail".

Le rendez-vous 2008 pour les retraites , comme les rendez-vous suivants (2012, 2014, etc...) doit permettre de piloter l'équilibre financier du dispositif général tout en améliorant les situations des personnes en difficulté.

Dans chaque région le débat s'ouvre donc sur les résolutions du congrès de Grenoble concernant les retraites et vise à élaborer un cahier revendicatif pour obtenir l'effectivité de chacune d'entre elles. En Rhône-Alpes c'est le 25 Octobre 2007 que ce débat a eu lieu : voir le compte rendu

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