Le secteur SANTE SOCIAUX DE L'ISERE sait ce que le "harcèlement syndical" veut dire :

un tract du 4 Septembre 2006 rappelait que la direction de l'ADPA de Bourgoin-Jallieu avait fait l'objet d'une double condamnation en première instance au conseil des prud'hommes de la localité et en Cour d'appel de Grenoble pour propos douteux , attitudes ambigues et assiduités déplacées du directeur de cet établissement envers plusieurs salariées sans pour autant que le conseil d'administration ne prenne à son égard les sanctions auxquelles on aurait pu s'attendre.

Par contre la déléguée syndicale CFDT de l'établissement qui dénonce diverses irrégularités dans la gestion du personnel de cette association fait l'objet d'un harcèlement multiforme tendant à obtenir sa démission ou à défaut son licenciement actuellement refusé par le Ministère du travail et de l'emploi.

Un même établissement mais deux poids deux mesures suivant que l'on est ou pas protégé par les politiciens locaux suivant que l'on est cadre ou simple agent à temps partiel donc "jetable".