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Cohésion sociale, responsabilité sociale des entreprises |
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POLITIQUE DE COHESION SOCIALE L'économie solidaire, qui se développe par le biais de entreprises et associations d'insertion est une passerelle pour insérer les salariés les plus démunis dans l'emploi industriel. Les équipes doivent prendre en compte ce problème de société de manière syndicale ,de la même manière que le handicap ou le racisme. La mise en place d'un observatoire départemental sur ce sujet est indispensable, afin de définir une stratégie cohérente dans ce domaine qui s'appuie notamment sur un diagnostic à réaliser. LA RESPONSABILITE SOCIALE DES ENTREPRISES L'articulation des donneurs d'ordre avec les entreprises sous-traitantes doit permettre de conserver le coeur du métier des premiers.Ce processus doit contribuer à garder la motivation des salariés des entreprises donneuses d'ordre dans la réalisation de leur production. L'objectif est d'éviter la délocalisation de ces productions. Les salariés des PME sous traitantes doivent pouvoir avoir accès régulièrement à des outils de formation et d'évolution de techniques. La négociation pour le recours à la sous-traitance doit être mise en place tout en définissant les métiers de l'entreprise et obtenir des engagements dans les contrats avec les sous-traitants pour qu'ils respectent les règles sociales en vigueur (conventions collectives). POSITION DE LA CFDT SUR LA SOUS TRAITANCE
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