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LE DIAGNOSTIC :

Un diagnostic dans l'entreprise et sur le territoire est un outil indispensable pour donner du sens à l'action territoriale et obtenir des résultats en terme de structuration sociale et économique d'un territoire. Il s'agit de mettre en place et suivre un ensemble de données économiques et sociales permettant d'avoir une photographie précise du territoire.

Un tel diagnostic doit se réaliser dans une construction commune et avec un partage tant dans la méthode que dans les résultats.

LE DIALOGUE SOCIAL

cette construction d'un diagnostic partagé suppose qu'un dialogue social est mis en place tant dans l'entreprise que dans le territoire. Il permet de donner de la cohérence aux actions menées et développe la culture de projets. Il permet de coordonner les différent acteurs et de créer des synergies sur un territoire