La pause rémunérée s'impose chez Carrefour ...

Pour une fois qu'une convention collective accorde une pause rémunérée 5% du salaire en sus de celui-ci c'était sans doute trop demander au géant CARREFOUR qui ne fait sans doute pas assez de profits que de respecter les dispositions conventionnelles !

Donc chez Carrefour on était à 100% au service des clients mais payés 95% du SMIC voire moins ...

Dans notre région c'était devenu un véritable feuilleton : Octobre 2008 - Décembre 2008 - Février 2009 - et Février 2010 mais oui ! la Cour de Cassation donne raison aux salariés.