GRETA et MGI : Précarité à tous les étages

Précarité aggravée en GRETA
Désormais les Greta vont fonctionner avec une minorité de personnels titulaires mis à leur disposition (emplois gagés). Cette situation est liée au surcroît des charges sociales qu'ils doivent assumer depuis 2006. L'action syndicale a repoussé les échéances mais la compensation qui était de 40% en 2007 sera inférieure à 20% en 2008 : catastrophique !  Il faut s'attendre à de nouvelles suppressions d'emplois gagés.
Donc de plus en plus de personnels formateurs, administratifs, CFC sont des contractuels en CDD ou CDI
La précarité des personnels administratifs s'est aggravée : désormais les nouveaux embauchés sont obligatoirement sur des contrats de 10 mois, suivis de 2 mois de chômage (sauf pour les personnels de catégorie A) Le tout pour des salaires qui n'évoluent pas.

MGI : dispositif dont la pérennité n'est pas assurée et qui fonctionne avec des contractuels qui représentent plus de la moitié de l'effectif
La MGI accueille chaque année 35 000 jeunes au niveau national, et dans l'académie de Lyon un peu plus de 1000. Le budget global de l'action "aide à l'insertion professionnelle" est stable pour 2008, ce qui reste insuffisant au regard des besoins car tous les cas ne peuvent être traités faute de moyens en personnels.
Les personnes qui font vivre les dispositifs de la MGI au quotidien, avec une motivation exceptionnelle, et qui obtiennent des résultats significatifs dans des conditions difficiles souffrent d'un manque de reconnaissance.  Cette  situation est aggravée pour les contractuels : les CDI n'ont toujours pas obtenu une progression  de carrière et les CDD sont inquiets de leur renouvellement de contrat dont ils n'ont connaissance que tardivement.